Hervé Jégouzo

Pour des Relation sociales vraiment sociales grâce à la coopétition !

Etrangement « les Relations sociales » lorsqu’on les évoque pour l’entreprise et dans l’entreprise ont une coloration « langue de bois » réservée exclusivement à ceux qui les pratiquent : DRH et syndicalistes !

Est-il possible de redonner à cette expression le sens commun qu’elle aurait dû conserver à savoir l’organisation de la vie sociale entre tous les acteurs de la collectivité avant tout humaine qu’est une entreprise ?

Avec Brigitte Dubreucq et Didier Hauvette, nous pensons qu’il est possible de faire converger des intérêts divergents mais combien légitimes que sont ceux des actionnaires, des dirigeants, des salariés, des élus du personnel syndiqués ou non, des managers …

Rendre compatibles coopération et compétition pour générer et se partager la valeur ajoutée de l’entreprise est LA véritable innovation des années à venir dans notre pays. Les ressources financières vont être plus rares et les ressources humaines vont devenir LA principale ressource mobilisable.

Reconnaissance de la légitimité des acteurs, formation de tous aux relations sociales et à la communication sociale, partage des informations et de la valeur ajoutée … constituent les innovations sociales à promouvoir.

Fort d’une expérience de 25 ans dans la presse et la communication et de 10 ans dans l’industrie et  l’ingénierie tertiaire, parcours ponctué de mandats dans les IRP, je dispose d’une expertise liée à un solide savoir-faire dans le domaine de la communication interne RH et des relations sociales.

Ayant piloté des opérations de déploiement de changement en milieu industriel en qualité de cadre de direction et aussi de négociateur d’accords d’entreprise, je suis en mesure de traiter les conduites du changement tant avec des focus direction que salariés et partenaires sociaux.

 

Domaines de compétence

  • Conseil et formation des dirigeants pour leur stratégie de dialogue social
  • Intermédiation avec les partenaires sociaux et les IRP
  • Formation des acteurs des relations sociales (Cadres RH, managers, élus du personnel, salariés …)

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Mes activités de conseil et de formation

Prochaine formation le 27 septembre avec Francis Lefebvre Formation : Réussir vos négociations sociales

 

 

 

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